把寒意传递给每个人
今天公司开会讲,最近行情不好,要优化团队,要把寒意传递给每个人
讲道理,作为公司来讲,是需要高质量的人才,是需要生存的,不可能做慈善
每个人也都知道,你应该努力工作,对得起你的收入
但是不应该讲的是,提前给到寒意,让每个人都感受到寒意,这就导致刻意的内卷,刻意的作秀
应该是,该裁员裁员,该招聘招聘
因为寒意传递了之后,还是有裁员的动作,为什么需要把这种消极信息提前告知
即使被裁员了,作为员工来讲,只要合理合法的赔偿,其实都没啥好讲的,
员工也应该知道,要么是你能力不行,要么是你懈怠,最无聊的就是你关系不行,裁就裁了
这样还带了了一个坏处,就是有人就会开始准备被裁员(去准备下一个),那么当然的你本职的工作质量就会降低
所以我觉得作为公司来讲,这个信息提前传递,好处不大
倒是作为员工来讲,其实是有好处的,就是你被迫的(可能之前有,也可能好久没有)反思了下你最近的工作,你的能力等等
有反思有行动就还是有好处的